Korzyści: Executive coaching skierowany jest do menedżerów najwyższego szczebla. Współpraca z coachem realizuje się na wszystkich poziomach niezbędnych dla Klienta w skutecznym wykonywaniu swojej pracy - to Klient zakreśla obszar, nad którym chce pracować. Coach pomaga w diagnozowaniu mocnych i słabych stron, a tym samym pomaga w ustaleniu świadomości Klienta jako szefa.

Coach, odkrywając zasoby Klienta, pomaga mu w budowaniu standardów pracy z podwładnymi zgodnie z misją i wizją organizacji. Poprzez odpowiedni dobór technik i metod, wskazuje mu spektrum możliwości realizowania konkretnych zadań w pracy zespołowej oraz indywidualnej. Coach wskazuje na wagę dotychczasowych doświadczeń, posiadanej wiedzy i umiejętności w budowaniu sposobów przekraczania utartych schematów myślenia i działania w pracy menedżera. Tym samym zachęca do tworzenia innowacyjnych rozwiązań, usprawniających pracę zespołu i wspomagających rozwój organizacji. Coach, bazując na zasobach Klienta, pomaga w przygotowaniu strategii działania, minimalizując w ten sposób zagrożenia i zwiększając prawdopodobieństwo osiągnięcia sukcesu.

Innymi słowy, współpraca z coachem przekłada się na: