|
Coach jest osobą, która pomaga jednostkom oraz organizacjom w realizacji wyznawanych i cenionych przez nich wartości. Służy pomocą w ustaleniu celów zgodnych z indywidualnym systemem wartości i osobistą wizją przyszłości. Dba o szybki rozwój poprzez wyłanianie rozwiązań i strategii z uzyskanych przez klienta informacji. Coach pomaga klientom w osiąganiu sukcesów oraz upragnionych rezultatów w tych obszarach, które mają istotne znaczenie dla rozwoju osobistego i zawodowego, a w rezultacie służą podniesieniu jakości życia. W tym celu koncentruje się na zaletach i mocnych stronach klientów, zachęcając jednocześnie do wzmożonej pracy nad własnym rozwojem. Coach pomaga klientom w stawaniu się tym, kim pragną być. Innymi słowy, poprzez towarzyszenie klientom w procesie określania systemu wartości, wyznaczania celów, pomaga w tworzeniu tożsamości - poczuciu i wiedzy o tym, kim się jest.
Coach wyznaje zasadę, że to w kliencie tkwi potencjał i zasoby umożliwiające rozwiązywanie problemów. Coach nie dysponuje gotowymi radami, wypracowanymi wskazówkami postępowania oraz jednolitymi schematami zachowania. U podstaw pracy coacha leży przekonanie o wyjątkowości i niepowtarzalności każdego klienta. W związku z tym, aktywnie słuchając i obserwując klienta, czy uzyskując szeroką gamę informacji ze środowiska pracy (w przypadku coachingu skierowanego do organizacji), pomaga w wypracowaniu, zgodnych z wyznawanym przez klienta systemem wartości, form zachowań oraz dąży do wytworzenia przez klienta poczucia autonomii i tożsamości. Zobacz - Korzyści korzystania z coachingu
|