|
Coaching może dotyczyć różnych obszarów, m.in. relacji społecznych i interpersonalnych, kariery, biznesu. Najbardziej popularne formy coachingu to: Executive Coaching
Kierowany jest do najwyższej kadry kierowniczej, chcącej rozwijać swój styl przywódczy w oparciu o własne zasoby.
Jest procesem rozwoju kompetencji menedżerskich, dostosowanych do indywidualnych potrzeb i oczekiwań klienta. Executive coaching zapewnia poufną i ukierunkowaną na klienta formę współpracy, tak by mógł osiągnąć najwyższy stopień swoich umiejętności i kompetencji w drodze do wytyczonych celów zawodowych. Umożliwia zyskanie nowego spojrzenia na dotychczasowe sposoby zarządzania.
 Kierowany jest do menedżerów średniego szczebla.
Jego celem jest wsparcie klienta w doskonaleniu wybranych kompetencji niezbędnych do realizacji wyznaczonych planów zawodowych, a w rezultacie rozwoju kariery zawodowej. Sesje coachingowe ściśle wiążą się z tematami wykonywanej pracy i jej przebiegiem. Z jednej strony służą podnoszeniu kwalifikacji menedżerskich, a z drugiej służy doskonaleniu wybranych kompetencji w celu zwiększenia osobistej efektywności.
 Przeznaczony jest dla wszystkich, którzy chcą zaplanować i rozwijać swoją karierę zawodową.
Jego celem jest odnalezienie w zasobach klienta stabilnych fundamentów, na których budować będzie pracę zawodową. Co więcej, coach pomaga w kierowaniu kariery zawodowej w oparciu o wyznawane wartości. Career coaching umożliwia obiektywną ocenę aktualnej sytuacji zawodowej i wskazanie ewentualnych możliwości rozwoju bądź jego zagrożeń.
 Przeznaczony jest dla klientów indywidualnych na każdym etapie życia, którzy pragną realizować swoje plany osobiste i zawodowe.
Ten rodzaj coachingu oparty jest na założeniu, że każdy człowiek realizować chce własne cele, zgodnie z wyznawanym systemem wartości. Zadaniem coacha jest pomoc klientowi w określaniu planów życiowych zgodnie z najważniejszymi dla klienta wartościami. Coach towarzyszy klientowi w realizacji wybranych planów, poprzez budzenie w nim przekonania, że w nim znajdują się najcenniejsze zasoby niezbędne do podążania obraną drogą. W konsekwencji doprowadzić ma to do przejęcia przez klienta pełnej odpowiedzialności za własne postępowanie i rozwój.
Zobacz - Korzyści korzystania z coachingu
|
