Wyszukiwarka

Coaching

Prowadzimy szkolenia z zastosowania metody i narzędzi coachingowych w pracy zespołowej i indywidualnej. Mając świadomość istoty coachingu i jego wyraźnego wpływu na jakość oraz wyniki pracy, dążymy do wypracowania u naszych klientów określonej postawy ? postawy kładącej nacisk na jednostkowy rozwój oraz wspierającej rozwój innych osób (współpracowników i podwładnych)
Podczas szkolenia pracujemy na indywidualnych zasobach każdego uczestnika. Innymi słowy, naszym priorytetem jest wydobycie mocnych stron klientów, stanowiących o ich potencjale i rozwoju w określonej dziedzinie. Kładziemy nacisk na umacnianie posiadanych umiejętności i kompetencji oraz poszerzanie ich o nowe aspekty ? w rezultacie prowadząc do uzyskania pożądanej poprawy funkcjonowania osoby w danym obszarze.

Nasze szkolenia mają na celu inspirowanie uczestników do ciągłego doskonalenia się, wyznaczania własnych ścieżek kariery oraz ukazywania nowych, ciekawych perspektyw rozwoju osobom, z którymi pracują. W zależności od tematyki, podczas szkolenia przekazujemy wiedzę oraz trenujemy umiejętności, umożliwiające uczestnikom zbudowanie własnych programów doskonalenia i rozwijania talentów swoich pracowników. Jednocześnie zachęcamy uczestników do wykraczania poza poziom, na którym obecnie się znajdują zgodnie z wyznaczonymi przez nich celami i zakresem, w którym chcą się rozwijać.

Szkolenia z wykorzystaniem metody i narzędzi coachingowych należą do naszych sztandarowych działań.

Przykładowe szkolenia:

  • Coachingowy styl zarządzania;
  • Menedżer coachem;
  • Coaching poszkoleniowy ? efektywne wdrażanie nabytych umiejętności.

Przedstawione powyżej tematy szkoleń są jedynie propozycjami. Dokładne programy szkoleniowe budowane są po przeprowadzeniu przez nas diagnozy potrzeb szkoleniowych oraz z uwzględnieniem Państwa oczekiwań i sugestii.

Jeżeli są Państwo zainteresowani szkoleniami z zakresu coachingu, prosimy o kontakt telefoniczny lub mailowy z naszym konsultantem.

Zobacz - Firmy dla których pracowaliśmy